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Titre: Les cabinets de conseil, des prisons dorées pour les salariés  

Commentaire: article du Figaro qui me paraît particulièrement intéressant pour toutes les personnes qui travaillent dans les cabinets de conseil.

En particulier, il permet à ceux qui y travaillent de prendre conscience que les profils recherchés dans ces cabinets sont les «inquiets ambitieux» ou les «perfectionnistes anxieux». Une telle prise de conscience peut être bénéfique en ce qu’elle peut être l’occasion de prendre des mesures de prévention pour se protéger et ainsi éviter d’éventuels burn out.

Titre: Génération Y au travail : l’étude qui tord le cou aux clichés

Commentaire: cet article des Echos Start montre que la génération Y est traversée par des aspirations diverses.

L’article classe la génération Y en quatre catégories selon ses aspirations:

  • les “pragmatiques” (18%)
  • les “optimistes exigeants” (27%)
  • les “fragilisés” (28%)
  • les “optimistes flexibles” (27%)
En particulier, cette étude laisse penser que les “optimistes exigeants” sont les plus concernés par la quête d’une vie professionnelle pleine de sens.

Titre: Enquête sur la qualité de vie des avocats : balance ton cabinet

Commentaire: cet article publié par Dalloz me semble intéressant à plusieurs titres. D’abord, c’est à mon sens un indice que la question du bien être des avocats commence à devenir une réelle préoccupation. Ensuite, c’est un bon baromètre de la question au niveau national. En effet, l’article est basé sur une enquête realisée à cette échelle.